萍乡博物馆2019年引进高层次专业人才公告

为全面推进以聘用制为基础的事业单位用人制度改革，规范事业单位公开引进高层次专业人才行为，依据《萍乡市高层次人才引进实施办法》文件精神，经市人事工作领导小组及主管部门同意，根据工作需要，萍乡博物馆决定面向社会公开引进高层次专业技术人员3名,现将有关事项公告如下：

一、应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件。

二、招选岗位、人数及具体专业要求

1.藏品保管部2人，要求是全日制硕士研究生，考古学、文物与博物馆专业，年龄不超过35周岁（1984年8月1日以后出生）或具有文博副高职称，年龄不超过45岁（1974年8月1日以后出生），服务年限不少于5年。

2.文物征集研究部1人，要求是全日制硕士研究生，历史学大类，年龄不超过35周岁（1984年8月1日以后出生）或具有文博副高职称，年龄不超过45岁（1974年8月1日以后出生），服务年限不少于5年。

三、相关待遇

1.解决全额拨款事业编制，享受事业单位工资福利待遇。

2.提供文博研究工作平台，充分发挥个人潜力。

四、报名及资格审查

1.报名时间：9月10日—20日17：00截止

2.报名方式：现场报名和网络报名。现场报名者将相关证件及材料送至萍乡博物馆人事保卫部（萍乡市滨河东路376号萍乡博物馆办公区201室）。网络报名时，将相关证件及材料的扫描件发至电子邮箱（1040930284@qq.com）（邮件标题请注明姓名、毕业学校、专业和应聘岗位）。

3.资格审查。由市文广新旅局和萍乡博物馆组织对应聘人员的资格条件进行资格初审，再由市人社部门进行复审。应聘人员须提供以下材料：《萍乡市高层次人才引进报名表》（可登录萍乡市政府网、萍乡市人力资源和社会保障局网、萍乡人才网及各招选单位网站下载）、个人简历、有效身份证、学历学位证书（学历需要在学信网打印证明）、专业技术资格证书等原件及复印件以及近期同底免冠1寸彩色照片3张。有相关工作经历的，还须提供反映本人工作能力、工作业绩的证书和相关材料（含职级职务证明材料）。

4.资格审查结果电话通知报名者本人。

五、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

六、招聘考核

1.考核形式：面试。经资格审查合格的人员，按照直接考核的方式进行。主要考核应聘人员与拟聘任职位匹配的专业素养、专业技能。

面试时间：9月29日(以电话通知为准)   

面试地点：萍乡博物馆一楼会议室

2.计分办法：   面试成绩按100分制计分。考官按事先制订的评分标准评分，记分按每位考生成绩分别去掉一个最高分和一个最低分，最后合计得出平均分作为面试成绩。面试成绩最后必须经主考官、计分计时员、监督员签名。

面试成绩低于70分不予以录用。

七、体检、考察

1.根据总分从高分到低分顺序，按照招聘岗位1:1的比例确定体检对象。如体检不合格依次递补。

2.对体检合格者进行考察后，用人单位提出拟聘人员名单，经市文广新旅局（主管部门）同意后报人社部门审批。

八、其他

报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘过程，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。

联系人：向菲

联系电话:0799-7115598   

监督电话：0799-6834755

　　　　　萍乡博物馆

                                                          2019年8月2日