萍乡博物馆中长期发展规划 （2021—2025年）

一、编制依据

（一）全国人民代表大会常务委员会《中华人民共和国

文物保护法》（2017年修订）

（二）中华人民共和国国务院《博物馆条例》

（三）国家文物局《国家文物事业发展“十三五”规划》

（四）联合国教科文组织《关于保护和加强博物馆与收

藏及其多样性和社会作用的建议书》

（五）国家文物局《博物馆事业中长期发展规划纲要

(2011-2020年)》

    （六）国家发展改革委《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》

二、现状分析

（一）基本概况

萍乡博物馆是萍乡地区保护、研究和展示历史文物遗存和人类环境物证的专门机构，是集收藏、考古、研究、展示和教育于一体的地方综合性现代化博物馆。

1.历史沿革

萍乡博物馆成立于1979年1月，是由当时的萍乡市文化站文物组组建而成的科级建制单位，现隶属于萍乡市文化广电新闻出版旅游局，为地方综合性公益全额拨款单位。原馆址设在萍乡孔庙，1981年2月正式对外开放，自2008年5月起开始免费对外开放。2007年，市委市政府划拨土地40余亩，投资1.6亿元兴建新馆舍，至2010年全面完工，同年10月16日正式对外开放。萍乡博物馆下辖萍乡孔庙。孔庙始建于唐武德年间（618-626），现存建筑系清雍正十二年（1734）年重建，建筑面积2544平方米，1987年12月，萍乡孔庙被列为第三批江西省文物保护单位。

萍乡博物馆功能完备、设施齐全、布局有序、富有鲜明的地方特色，是市民和游人全面了解、生动体验萍乡历史文化的重要场所。先后被评为“全国文化遗产保护工作先进集体”、省级“爱国主义教育示范基地”、省级“国防教育基地”、省级“青年文明号”、市级“青年文明号示范集体”、市级巾帼文明岗、全市青少年课外活动中心/全市大学生实习基地、江西省首批博物馆融合发展示范单位以及共青团江西省委红领巾讲解员实践教育基地等，获得了极好的社会反响。2006年被列为国家重点博物馆，2013年被国家文物局列为国家三级博物馆，2016年被列为中科院古脊椎所科研科普基地，2018年被国家文物局列为国家二级博物馆，2020年荣升为国家一级博物馆。

2.场馆建设

萍乡博物馆位于萍水河畔滨河东路376号，四面紧邻的是萍乡最大的广场——秋收起义广场和鹅湖公园、金螺峰公园、虎形山公园，风光绮丽、交通便捷。馆区建筑面积16900平方米，内设陈列展览区、民俗展示区、行政办公区及观众服务区等，生态化、园林化、休闲化的设计理念使博物馆成为萍城独具特色的地方文化休闲场所，2011年馆区建设荣获“第一届江西省十佳建筑优秀奖”。

3.馆藏文物

萍乡博物馆馆藏文物数量众多、种类丰富，藏有古代陶

瓷器、青铜器、铁器、金银玉器、书画、近现代地方民俗文物、动植物标本等各类珍贵文物 5958件/套（数量15978）。珍贵文物中的西汉日光青铜镜、东汉五铢钱铜母范、宋代铜炊饮器（包括锅、盆、釜、壶等）、宋代人物塑像金杯和银茶托盘、元代青花瓷（包括净水瓶、炉、高足杯、匜、菊纹杯）在江西省乃至全国都属于稀见品，其中“一炉二瓶”的元青花组合是目前国内唯一一套完整祭礼用品。萍乡出土的古动物化石560余件，其中有9000万年前的恐龙蛋化石155枚，剑龙骨骼化石一具。“彭氏波纹蛋”“萍乡副蜂窝蛋”等5个属种，填补了我国此类恐龙蛋化石的空白，获得了国际的认可，为对比研究南雄白垩纪红层出土的恐龙蛋化石及地史年代提供了新的实物资料。另外巨型灵芝标本，被中国科学院微生物研究所张小青教授称为“世界罕见、亚洲第一”，属于我馆独有的特色藏品。我馆的书画藏品以清——民国的为大宗，有乡贤乾隆探花刘凤诰、光绪榜眼文廷式、清代末帝溥仪师傅朱益藩等人的书法作品，有齐白石、吴大澂、陈三立、陈师曾、杜心五、梅兰芳、丰子恺、谭延闿等名人字画。

    4.展陈概况

萍乡博物馆基本陈列为《昭萍之光——萍乡自然、历史与人文陈列》，共分为三大部分，第一部分《山水淑清》概括性地介绍萍乡的自然环境风貌，包括动植物种群、矿产资源，以及远古时期动物化石遗存。第二部分《昭萍史迹》概括性的介绍新石器晚期到清代萍乡人类的生产、生活史，重点打造三国吴宝鼎二年(267)以来，萍乡政治、经济、文化发展的历史脉络。第三部分《桑梓俊彦》本部分主要介绍萍乡古代乡贤以及近现代军政要人、学界精英、社会名流，让观众了解萍乡人文的亮点。2011年基本陈列《昭萍之光》荣获“全省博物馆十大陈展提升创新奖”，2019年基本陈列完成了提升改造，以全新的面貌面向社会免费开放。另外，我馆常设展览有《萍乡民俗风情展》《萍乡好人展》《萍乡傩面具特展》。此外，萍乡博物馆定期推出类型丰富的临时展览，各类展览深受广大观众喜爱，开阔了广大市民的眼界，满足了公众日益增长的精神文化需求。

（二）发展环境和存在问题

党的十九届五中全会把文化建设摆在突出位置，明确了到2035年建成文化强国的远景目标和“十四五”时期文化建设的主要目标。“十四五”时期，在重点实施一个工程、建设七大体系，开创文化和旅游工作新局面的战略布局指导下，党中央、国务院出台了《关于加强文物保护利用改革的若干意见》等政策措施，提出了一系列有关文化发展、文博事业发展、文化遗产保护等方面发展的时代新要求，博物馆发展面临新的机遇和挑战，博物馆应抓住机遇，奋发图强，全面推进博物馆工作迈上新台阶。

发展中的萍乡博物馆，面临现阶段新的任务形势，仍存在一些问题需要解决：

1.新型管理机制有待完善

萍乡博物馆已经初步建立了一套新型管理机制，但博物馆管理机制有待于在管理工作实践探索中逐步修改并完善，管理理念与运营模式的结合仍有赖于实践探索。在博物馆运营过程中，推进部门合作、深化部门职能、加强监察督管、细化政策制度，激发从业人员积极性，充分发挥萍乡博物馆平台优势，以创造与本平台相符的社会效益等方面还有待进一步提高。

2.人才队伍建设有待加强

萍乡博物馆新培养、引进专业人才相对不足，人才队伍建设仍存在缺环。近几年来，博物馆大力引进高学历、高素质人员，但专业人才队伍力量还相对薄弱，人才梯队建设还处于初级阶段。

3.科研事业发展存在不足

萍乡博物馆承担了大量公共服务工作，事务繁杂，科研型人才承担了大量展陈工作和其它事务性工作，科研投入相对较少，学术研究成效不突出。

4.文物保护工作有待提高

文物保护修复专用仪器设备仍较为缺乏；对外交流合作

平台建设尚在起步阶段，缺乏主动、长期的战略规划和系统

性发展方案，如何开展持续性合作项目、搭建高效共赢的合

作平台是值得思考的问题。

    5.业务管理体系有待规范

具体业务方面，规范化管理有待提高，馆际学术交流和展览互动不多，临时展览影响力不足，社教职能仍有潜力可挖，文物资源未充分“活起来”。

在新形势下需要更好的解决这些问题，全面提升博物馆的综合服务水平，完善博物馆的各项职能，强化博物馆发展的计划性，充分发挥博物馆的资源优势和在推动文化发展中的积极作用，更好地服务观众和社会。

三、定位、目标与方略

（一）博物馆定位

萍乡博物馆是本市综合性博物馆，立足于文物征集、保护、研究和展示工作，致力于优秀文化的传播，努力为城市提供多元化的公共文化服务。

（二）发展目标

基本实现博物馆的现代化，形成与全省博物馆建设大发展、大繁荣格局相匹配的发展局面，推进公共文化服务体系建设、陈列展览品牌建设，构筑现代化的藏品保护体系、科学管理体系、信息传播体系，实施人才培养工程、文化交流

展示工程，不断提升萍乡博物馆的服务功能、发展层次和服

务水平，努力实现向文物大馆、业务研究强馆的历史跨越。

（三）发展方略

秉持创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，坚持社

会主义先进文化前进方向，坚持把社会效益放在首位，坚持

博物馆工作“贴近实际、贴近生活、贴近群众”原则，把握

博物馆发展阶段性特征，遵循博物馆发展规律，深入挖掘文

物蕴含的历史文化内涵和时代价值。

一是坚持质量优先。树立以提高质量为核心的博物馆发

展观，注重博物馆内涵发展。把博物馆资源配置和博物馆工

作重点集中到强化博物馆功能和职能发挥、提高办馆质量和

水平上来。

二是坚持服务优先。把充分发挥博物馆的社会作用作为

博物馆发展的根本任务，强化藏品保护研究和博物馆学术研

究，创新展示教育传播的内容、形式和手段，切实提高博物

馆公共文化服务水平，更好地满足人民群众的精神文化需求。

三是坚持人才支撑。加强博物馆领域的基础性研究，运

用现代科技手段，建设高素质人才队伍，增强博物馆事业发

展的创新能力。

四是坚持示范引领。依托资源优势，紧跟时代步伐和发展脉搏，打造文化示范高地建设，探索体系建设，培育品牌活动，走出一条可借鉴、可发展、可推广的新时代博物馆发展之路。

四、阶段性目标

萍乡博物馆自运营以来，以业务研究为立足点，紧密联系社会大众文化需求，积极推出各类临展与博物馆教育活动，得到社会各界广泛认可，产生了良好的社会效益。在此基础上，2021—2025年萍乡博物馆将建立长效发展机制为引领，在管理运行、研究展示与社会服务等方面再做整体提升。

（一）党建工作：

1.加强党员干部队伍建设。健全政治理论学习制度，党员干部的政治理论学习要做到七有；健全严格的监督机制，完善党员管理、党员活动和党员考评制度。

2.加强基层党建工作建设。认真落实“三会一课”、“主题党日”、“政治生日”党务公开工作等制度，使党组织的生活常态化、规范化、制度化；深入开展创先争优活动，组织好考核评比，着力建设学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型党组织。

3.加强党风廉政和意识形态工作。深入贯彻落实八项规定和七条禁令精神，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律；提升服务水平，努力打造一支务实、高效、清廉的干部队伍；切实做好意识形态相关工作，责任落实到人到岗。

（二）藏品管理：建立科学高效的藏品管理机制。藏品是博物馆的立馆之本。加强馆藏文物体系建设，拓展藏品来源渠道，丰富藏品种类，增加藏品数量，填补藏品空白，提升藏品档次，构建重点突出、特色鲜明、互为补充的收藏体系，服务好陈列展示、宣传教育和科学研究。

（三）展览陈列：策划、引进高水平展览。探索建立具有萍乡博物馆特色的展览运作模式，建立健全陈列展览管理办法、规范、标准等制度体系，创新展览模式，深化展览内容，推动临时展览由数量增长向质量提升转变，以展览工作带动博物馆其它业务工作发展。

（四）文物保护：立足本馆实际，加强交流合作，建立科学高效的文物修复机制。建设一支高水平的文物保护修复队伍。通过先进检测设备、高精尖技术水平、跨领域合作方式，努力做好科学的文物保护与修复工作，开展不同材质的藏品保存环境控制、预防性保护的监测研究、标准研究，研发藏品保存环境调控和环境监测平台技术，健全藏品保存环境标准体系。

（五）学术科研：加大馆藏与相关研究，促进本馆学术科研水平进一步发展。科学研究是立馆之基、兴馆之本、强馆之源。学术研究的深度和广度，决定着博物馆创新的动力和活力。坚持把提升科研能力作为提高博物馆内涵发展的核心任务，加强科研的支撑作用，形成科学、合理的研究体系，推出有影响的研究成果，不断提升科研能力、学术地位和社会影响力。

（六）社会教育：以基本陈列和丰富的临时展览为依托搭建平台，全面拓展社会教育功能。通过馆区、展厅改造提升观众参观体验；通过品牌社教活动“历史小课堂”、“流动博物馆”、“萍博艺工坊”等满足公众文化需求；通过“馆校共建”、“定制服务”、“线上课堂”等多种形式优化文化传播力；通过建立、完善传统媒体与新媒体、新技术、新理念打造具有萍乡博物馆特色的公众教育服务体系、传播体系和社会参与体系。

（七）公共服务：提高公众服务意识，推进公共文化服务体系建设。博物馆是文化遗产保护机构，更是面向公众的公益性社会文化服务机构。社会变革不断深化，博物馆的核心价值不断提升，博物馆的社会性、公共性，要求我们提升博物馆的社会服务职能和教育职能，切实提升公共文化服务与文化惠民工作水平。从社会发展和公众需求的角度出发，我馆应积极优化服务环境，拓展服务渠道，充实服务内容，提高服务水平，满足公众日益增长的多元、多层次文化需求，促进区域文化发展，推动国家文化大繁荣大发展的进程。

（八）宣传与交流合作：加强博物馆宣传推广和机构交流，打造跨领域合作交流平台。规划期内，萍乡博物馆将加强宣传推广力度以及馆际、跨界合作交流，促进博物馆与学校、科研院所、媒体、企业、社会团体等的跨界合作，整合社会资源，扩大社会影响力。

（九）文化创意：着力建设文创研发资源库、推进优质文创产品研发与保护。强化文化文物资源梳理，形成博物馆文化文物资料库，打造完成符合当代人审美情趣和价值品味的萍乡博物馆文创业态。

（十）智慧博物馆：完善智慧博物馆建设，搭建文化资源平台。智慧博物馆是以人的需求为驱动，重新梳理和构建博物馆各要素，提供“物、人、数据”三者之间的多元信息

交互通道。规划期内，萍乡博物馆智慧博物馆工作将以藏品资源建设为核心，以信息基础设施和综合业务平台建设为基础，进一步完善萍乡博物馆智慧博物馆建设。

五、实施方案

（一）党建工作：

1.进一步强化政治建设。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化长效化制度化，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。始终把严明党的政治纪律放在首位，把牢政治方向，加强对党员干部的日常政治教育引导。

2.进一步建强支部“战斗堡垒”。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，认真抓好支部班子建设，对照“三化”建设具体要求，进一步提升支部标准化程度，强化支部阵地建设，持续打造党建文化品牌。         

3.进一步落实意识形态工作责任。成立意识形态工作机构，落实好工作责任；充分依托官方网站、微信公众号等平台开辟党建文化宣传阵地，持续做好党建工作正面宣传，及时梳理、总结和提炼我馆“三化”建设工作中形成的典型经验、成功案例和工作成效，主动传播和展示我馆党建工作的“好声音”和“正能量”，确保意识形态领域安全可控。

（二）藏品管理：完善建档，摸清家底，建立科学高效

的藏品管理机制。

1.完善文物保护管理预案，建立完善藏品管理制度。

（1）全面梳理馆藏文物现状，合理规划，完善文物出入库方案。

（2）制定合理方案，落实推动文物库房监测、文物保养与修复工作；建立文物保护评估体系，对馆藏文物进行保存状况评测，确定文物健康状况等级，根据保护紧急程度，为急需保护的文物制定保护方案,建设文物保存环境监测平台、环境调控系统和专有装置。

（3）加强藏品基础信息建设，完善我馆文物信息采集与资料录入工作，建立和完善藏品数据库；加快藏品管理信息化建设，完善配套设备，对藏品数据进行动态维护，合理利用。积极培养文物鉴定、藏品保护等专业技术人才，建立优秀人才梯队。

（4）完善文物库房管理制度和藏品管理制度，启用藏品管理系统，确保藏品、库房管理的科学和规范。

2.丰富藏品种类、充实藏品体系。树立科学的收藏理念，根据本馆自身使命和在城市发展中的重要作用，制定明确的收藏政策和具有前瞻性、体系化的长远收藏规划，完善征集程序，不断增加藏品数量、提高藏品质量。

（三）展览陈列：建立策展人制度，策划、引进高水平展览。

1.探索建立策展人制度。建立包括选题、学术支撑、展览大纲、形式设计、公众服务、教育活动、宣传推广、文创产品开发的整体策展人项目责任制，在策展人（项目责任人）团队构成、跨部门合作和社会资源利用等方面给予制度保障。

2.创新展览模式。优化展览选题，深化展览设计，探索展览内容的多学科、多领域融合，细化展览的层次性，进一步推进艺术办展、动态办展等陈展理念。加快展览社会化建设，加强市场和公众需求的调查研究。

3.全面提升展览品质。在本规划期内进一步开展基本陈列的完善工作，进行基本陈列的优化提升工作；举办形式丰富的临时展览，并推出具有广泛影响力的展览进行巡展。

4.策划原创展览。加强博物馆馆藏资源和地域特色文化资源研究，打造不同观众定位的原创展览。围绕萍乡历史文化以及其它馆藏文物，策划精品原创展览。重点做好萍乡孔庙复原陈列和《恰似大河万古流—— 中国儒学思想发展演变要略》两个基本展览。

（四）文物保护：立足本馆实际，加强交流合作，建立

科学高效的文物保护机制。

1.规划期内，进一步完善我馆文物保护场地与设施、设备等硬件建设。结合本馆工作特点，硬件建设应具有就近、专业、安全、便利等特点。

2.推进团队建设机制，建立人才培养与储备机制，科学统筹内部分工与团队协作，倡导团队意识与共同发展。

3.结合馆藏藏品结构特点，持续推进软件建设。培养文物预防性保护、文物保存环境监测与调控等方向的专业技术人员。根据本地资源，在特有领域增强学术实力。

4.建立文物修复中心，筹措资金对馆藏纸质文物、金属文物、陶瓷、化石标本等进行保护性维修，有效保护利用好馆藏文物。

5.做好萍乡孔庙和馆藏文物保护工作，重点做好《馆藏金属文物修复方案》和《萍乡孔庙建筑石构件保护性维修方案》的编撰和审批工作，争取国家专项资金进行维修。

（五）学术科研：推动馆藏与相关研究工作，促进本馆学术科研水平发展。

1.强化科研基地建设。我馆作为中科院古脊椎所科研科普基地，要充分利用好两个高端平台暨中科院和社科院的资源优势，全面深化萍乡历史文化研究工作，拓宽研究领域，取得一批新的有一定影响力的研究成果。不断丰富学术交流活动，积极关注学术前沿，拓展研究视野。规划期内每年举办或承办高质量的学术研讨会、学术讲座等学术交流活动。

2.完善科研机制。积极探索人员管理、项目管理、经费管理以及绩效考核评价等机制，由学术委员会牵头,制定实施科研发展规划，出台科研管理细则,激发科研人员的积极性、主动性和创造性。

3.强化基础研究。深入开展以馆藏文物为核心的文物研究、藏品保护、陈列展览、教育传播、社会服务、运行管理等领域基础研究。加强与高校和科研机构的合作研究，优势互补、资源共享。

4.持续有序推动博物馆科研成果出版。加大对馆藏青铜、陶瓷、书画、民族民俗等系列文物的专门研究。紧扣馆内精品展览内容，围绕馆藏精品、特色藏品展开研究，出版有影响力的科研论文集与馆藏文物图录。办好馆刊，突出刊物特色，加强内容策划和约稿组稿，时刻把握文博领域最新发展动态及前沿突破性成果，推动学术创新，提升编校质量，增强刊物竞争力。通过以书代刊形式，每年定期编辑出版论文集（馆刊）至少一期。

5.强化图书资料管理利用。博物馆文献建设是一项长期性、常态化的工作，是博物馆业务研究工作的重要组成部分。规划期内，进一步加强新出版图书的购置力度，持续补充完善既往出版图书资料，提高馆藏图书总量，形成以文物、考古、历史、博物馆、民俗、社会、美学、艺术、教育等学科为主要特色的藏书体系。开展馆藏藏品、档案资料数据库建设以及馆藏珍贵文献数字化工作，以期更好的为业务科研与博物馆建设提供档案、文献资料查询服务，实现资源共享。

（六）社会教育：以展陈为依托，搭建平台，全面拓展

社会教育功能。

1.优化讲解服务，拓展多元化导览服务。为了充分满足公众多元化参观需求，萍乡博物馆自开放以来为观众提供免费人工预约讲解服务和免费语音导览服务。在规划期内，我馆努力针对不同学龄阶段的青少年、老年人、残障人士等特殊群体改进人工讲解服务，优化讲解服务体系，另外，我馆将进一步利用多媒体信息手段，继续拓展语音导览内容及形式，为观众提供更多语种、更多版本的导览内容。持续提升广大观众的观展体验，让讲解与导览服务更加多元化、科学化和人性化。

2.深化教育职能，搭建教育合作平台。规划期内，萍乡博物馆将大力开展中国优秀历史传统文化教育活动；积极策划社会教育活动，提供多元化教育服务；有序推出节庆文化活动，加强传统文化思想教育；加强馆校合作，构筑学生常态化参观学习教育模式；持续开展素质拓展活动，培育提升青少年综合素养；不断完善优化教育功能区，提升青少年博物馆体验感；长期持续丰富语音导览形式，做好公众观展导览服务。

3.创新社教形式，提高社会大众参与度。为增强文化传播力，提高公众参与度，萍乡博物馆通过多种形式创新社会教育活动。“点单式+订单式”、“走出去+引进来”、“线上课堂+线下实践”等等提升原有的品牌社教活动品质，扩大社教活动的影响力，持续为公众提供最优质服务。

（七）公共服务：提高公众服务意识，推进公共文化服

务体系建设。

1.坚持以科学发展观为指导，“坚持以人为本”，博物馆的各项工作要充分考虑公众需求，并吸引公众参与到博物馆文化建设中来。

2.加大公共文化服务基础设施投入，博物馆从“数量增长”走向“质量提升”，公共文化服务建设成为博物馆发展的必然要求，完善公共文化服务基础设施成为题中之义。

3.积极提升博物馆展览水平，坚持展览的原创性和多样性，在优化基本陈列、举办临展、特展以外，我馆将推进“数字博物馆”建设，积极开拓新的展示空间。

4.继续创办具有萍乡博物馆特色的文化活动，让萍乡博物馆日渐成为广大市民重要的文化休闲场所和精神文化家园。

5.继续深入挖掘本馆资源，充分实现博物馆的教育功能，

发展“第二课堂”，开展多学科、多领域的、面向社会的普及知识讲座及其它社教活动。

6.不断提升服务能力和水平，细化服务内容，提供贴心

细致的特色“文化”服务；整合博物馆资源，促进博物馆之间的合作交流以及资源共建共享，形成城市博物馆公共文化服务合力。

（八）宣传与交流合作：加强博物馆宣传推广和机构交

流，打造跨领域合作交流平台。规划期内每年积极开展博物馆内部人员培训。与其它博物馆建立交流与联系；推动馆际学术活动及会议。

（九）文化创意：着力建设文创研发资源库、推进优质

文创产品研发与保护。形成博物馆文化文物资料库，继续强化文化文物资源梳理；根据最新研究成果和社会观点对数据库资料进行补充，选择最具特色和最富有开发价值的文物资源进行衍生，对其进行深度加工和艺术创作，使之形成符合当代人审美情趣和价值品味的文化创意产品。

（十）智慧博物馆：完善智慧博物馆建设、搭建文化资

源平台。

    1.完善现有藏品管理系统，包含萍乡博物馆各类藏品的本体基础信息指标，如文物高清照片、文物视频数据、文物环境实时监控等数据及相关辅助管理信息。

2.打造萍乡博物馆文化资源云平台。重点编制《萍乡博物馆数字化博物馆实施方案》，争取专项资金打造数字文化资源平台，向公众提供多元化、全方位、高品质的公共文化服务，把自身文化资源进行互联网推广，使公众在萍乡博物馆网站、微信等数字化平台上能够参观展览、鉴赏文物、观看视频、学习专业知识。

    3.整体提升萍乡博物馆网站，添加所需功能点，为观众提供更好的上网体验，并逐步完善网络信息安全建设。

六、保障措施

（一）思想保障

深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党，坚持务实创新，切实加强我馆党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。

严格落实党支部主体责任，抓好支部自身建设，切实转变作风，提高执政能力，营造风清气正的干事氛围。充分发挥党员先锋模范带头作用，营造充满活力、动力以及向心力的良好环境，推动萍乡博物馆建设事业健康发展。

    （二）制度保障

借鉴当前国内外博物馆前沿理论研究和实践成果，结合行业相关法规以及政策，探索建立符合博物馆学专业要求的，符合萍乡博物馆事业发展正确方向的科学、规范、健康、有

序的机构运行与员工管理机制，确保博物馆文物、建筑、人、信息等方面安全运行。

1.完善博物馆安全运行机制

（1）完善各项安全工作方案和应急预案，检查并督促各项制度和要求的落实，执行安全工作奖惩规定；

（2）完善并执行常规性文物巡视检查等管理制度，确保库房、展厅及运输过程中文物安全；

（3）完善并执行治安消防等管理制度，确保公共开放区域及办公区域人、建筑、设备设施安全；

（4）制定并执行网络安全、危机公关等管理制度，确保网络与信息安全。

2.形成常态化的管理运行机制

（1）法人治理机构

明确理事会的工作机制；以理事会为主导，探索建立博物馆公共文化服务评价机制；依托理事会平台，积极推动与理事会建设和博物馆事业发展有关的问题。

（2）体制机制改革

实行人事管理由身份管理向岗位管理转变，建立以按劳分配为主体的内部分配激励机制，设置以业务为核心的内设

机构，创新和完善业务运行模式，建立健全评估考核机制。

（3）制度建设

注重发挥制度的整体功效，着力构建符合博物馆学规律的科学的制度体系。加强制度间的联系和对接,对制度的功能进行整合,形成良性机制。狠抓制度的学习和贯彻落实。加大考核力度，严明考核纪律和奖惩机制。密切联系当前实际，对不适应当前工作需要的制度，及时修改、完善或废止，真正实现管理严谨规范，执行有力。

3.完善用人机制与员工管理制度

（1）以突出主业、优化结构、精干高效、协调有序为原则，对内设机构进行科学合理的调整与完善；以业务主导、

体现层级、竞争上岗、合同管理为原则，深化聘用（任）制、岗位职责和任务目标管理制改革。

（2）以效率优先、兼顾公平，以岗定薪、按劳取酬为原则，建立科学合理、切实可行的绩效考评制度和赏罚分明、

优胜劣汰的激励机制。建立岗位目标管理与人员聘用相结合的用人机制。

（三）人才保障

人才是文博事业发展的源泉。要积极实施“大文博”人才发展战略，扎实推进人才队伍建设，推动各类人才在不同专业和领域之间分布更加合理，人才素质能力明显提升，人

才发展环境更加完善。规划期间，力争建设一支数量充足、门类齐全、结构优化、素质优良、充满活力的博物馆人才队伍，使我馆人才队伍梯次逐渐合理、知识结构更加多元、专业化程度不断提升。

1.壮大、优化博物馆人才队伍。通过公开招聘、高端人才引进、自主招聘（编外）等多种形式，引进学历高能力强的专业技术人员。建立老中青结合、层次合理的人才梯队，以及专业技术人才占主体，专业技术人才和管理人才比例匹配的组织构架。

2.建立人才培养长效机制。创新人才培养方式，健全人

才教育培训机制，依托合作项目和科研机构、馆内科研基地等，通过定向培养、在职进修、交流访问等多种形式培养高素质专业人才。加强专业技术人员的继续教育，鼓励和支持参加各种形式的学历教育、职业资格培训，充实业务知识与技能。培养造就一支适应博物馆事业发展需要的规模适度、结构合理、素质过硬的人才队伍。

3.建立人才资源整合机制。充分利用政府采购手段，购买社会服务，逐步建立市场化、开放式人才集聚机制，吸引有资质的专业机构和部门提供专业化人才服务。

4.完善人员聘用制和岗位管理制度。建立权责清晰、分类科学、激励适当、监管有力的人事管理制度，研究制定符合博物馆事业单位岗位特点和专业需求的人员聘用指导性意见。